Un asesor contable desempeña un papel crucial en la gestión de los problemas básicos relacionados con el ámbito laboral de una empresa en España, aunque su función principal sea financiera. Su ayuda, como bien lo sabe Roncero, asesores contables en Aldaya, se centra en asegurar la correcta administración económica y el cumplimiento normativo de las obligaciones laborales, lo que previene muchos conflictos y facilita la resolución de otros.
Gestión administrativa y cumplimiento normativo clave
El área más directa donde un asesor contable brinda asistencia es en el manejo del día a día, garantizando que la empresa cumpla con sus deberes económicos y formales frente a los empleados y la administración pública:
Seguros sociales
Un asesor como Roncero, asesores contables en Aldaya, calcula con precisión y gestiona el pago de las cotizaciones a la Seguridad Social (cuotas empresariales y las retenidas al trabajador) mediante los modelos oficiales (por ejemplo, el Sistema RED).
Asegura que las altas, bajas y variaciones de datos de los empleados se comuniquen correctamente y a tiempo, evitando recargos y sanciones de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS).
Confección de nóminas y salarios
Se encarga de elaborar las nóminas de forma rigurosa, reflejando correctamente el salario base, complementos, horas extra, y, fundamentalmente, las retenciones de IRPF y las deducciones por Seguridad Social. Esto es vital, ya que una nómina mal hecha puede generar demandas por reclamación de cantidad por parte del trabajador.
Retenciones de IRPF
Otro trabajo que contadores como Roncero, asesores contables en Aldaya, realizan es calcular la retención aplicable a cada nómina según la situación personal y familiar del empleado (Modelo 145) y la normativa vigente.
También gestiona la liquidación trimestral (Modelo 111) y el resumen anual (Modelo 190) de estas retenciones ante la Agencia Tributaria. El cumplimiento exacto de esta obligación es esencial para evitar problemas fiscales y laborales.
Asistencia en conflictos y extinciones de contrato Roncero, asesores contables en Aldaya
Cuando surgen problemas más graves, aunque el asesor no sustituye a un abogado laboralista, sí proporciona el soporte documental y técnico-económico esencial para la defensa de la empresa, y puede guiar en los primeros pasos:
Demandas de reclamación de cantidad
Ante una demanda de un empleado que reclama salarios, horas extra, finiquitos o indemnizaciones pendientes, el asesor contable/laboral proporciona los cálculos y la documentación probatoria clave: copias de nóminas, TC’s (documentos de cotización), contratos, y cálculos del finiquito. Su papel es certificar la exactitud de las cantidades abonadas o adeudadas.

Despido improcedente y solicitud de extinción de contrato
En casos de despido o cuando el trabajador solicita la extinción de su contrato por incumplimiento grave del empresario, como un impago, el asesor es responsable de:
- Cálculo de la Indemnización: Determinar la cuantía exacta de la indemnización legal (por despido objetivo, improcedente, o extinción a instancia del trabajador) en función de la antigüedad y el salario del empleado.
- Confección del Finiquito: Elaborar el documento de saldo y liquidación, incluyendo partes proporcionales de pagas extra y vacaciones no disfrutadas.
Asegurar que estos cálculos sean correctos evita que un juez, en caso de demanda por despido improcedente, aumente el coste para la empresa debido a errores en la documentación o en la cuantía ofrecida.
El valor de un asesor contable/laboral en este contexto radica en la prevención y la precisión. Al manejar correctamente las obligaciones de Seguros Sociales, Nóminas e I.R.P.F., minimiza el riesgo de inspecciones, sanciones y, lo más importante, de conflictos con los trabajadores que deriven en costosas Demandas por despido improcedente o reclamación de cantidad. Su expertise técnica asegura que, incluso ante una Solicitud de extinción de contrato, la empresa actúe conforme a la ley y pueda sustentar documentalmente su posición.
Criterios clave para elegir un asesor contable/laboral como Roncero, asesores contables en Aldaya
Entendiendo el valor fundamental que un asesor aporta en el ámbito laboral y contable en España, es crucial saber cómo elegir al profesional adecuado. Estos criterios no solo te servirán para informar a tus futuros clientes, sino también para destacar las fortalezas de Asesoría Roncero en Aldaya.
Criterios esenciales para la selección de un asesor contable como Roncero, asesores contables en Aldaya
Al elegir un asesor para la gestión laboral y contable, una empresa debe centrarse en cuatro pilares fundamentales: especialización, experiencia, proximidad tecnológica y comunicación.
Especialización y conocimiento normativo
El asesor debe tener un dominio riguroso de la legislación específica española, especialmente en materia laboral, fiscal y de Seguridad Social.
- Dominio Laboral: Debe ser experto en el Estatuto de los Trabajadores, los convenios colectivos específicos del sector de la empresa y los procedimientos ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC).
- Fiscalidad Aplicada: Es imprescindible su manejo de las obligaciones fiscales laborales: correcta aplicación de las retenciones de IRPF (Modelos 111 y 190) y su conexión con la nómina.
- Actualización Constante: La normativa cambia rápidamente. El asesor debe demostrar que se mantiene al día en reformas laborales, cambios en tipos impositivos y nuevas bases de cotización.
Experiencia y capacidad de gestión de crisis
La experiencia no solo se mide en años, sino en la variedad de problemas resueltos. Algo clave en un asesor contable es contar con:
- Casos Resueltos: Debe tener un historial probado en la gestión de conflictos comunes, como la tramitación de Demandas por despido improcedente (saber calcular la provisión y preparar la documentación), mediaciones en reclamaciones de cantidad y procesos de extinción de contratos.
- Control de Riesgos: Un buen asesor actúa preventivamente, revisando contratos y estructuras salariales para mitigar riesgos de futuras sanciones o demandas.
Proximidad y herramientas tecnológicas
En la era digital, la eficiencia se basa en la tecnología. Por ello un asesor contable debe contar con estas herramientas:
- Digitalización: Debe usar software contable y laboral moderno (como los sistemas de gestión de nóminas) y tener capacidad para interactuar digitalmente con las administraciones (TGSS, Agencia Tributaria).
- Comunicación Fluida: Debe ofrecer canales de comunicación ágiles (plataformas en línea, correo, teléfono) y responder rápidamente a consultas, especialmente en temas urgentes como un alta o una baja de un trabajador.
Transparencia en el servicio y tarifas
Los honorarios deben ser claros y acordes al valor que aportan. Por ello es vital ofrecer:
- Modelo de Precios: Es importante que el cliente sepa si el precio es fijo, variable (por número de nóminas) o incluye servicios adicionales como la asistencia a inspecciones.
- Propuesta de Valor: El cliente debe percibir que la inversión en asesoría genera un retorno económico al evitar sanciones y optimizar costes laborales.

Asesoría Roncero: el socio contable y laboral estratégico para tu negocio en Aldaya
Asesoría Roncero, entienden que tu principal preocupación es tu negocio. Por ello, ofrecen una gestión integral que no solo cumple con la ley, sino que optimiza tus recursos, evitando los costosos problemas laborales antes de que ocurran.
Roncero, asesores contables en Aldaya, son especialistas en la legislación española. Gestionan tus Seguros Sociales con precisión milimétrica, asegurando que tus altas, bajas y cotizaciones se realicen siempre a tiempo, evitándote recargos de la TGSS.
También se encargan de la liquidación de I.R.P.F. (Modelos 111 y 190), garantizando que tu empresa esté al día con la Agencia Tributaria sin sorpresas.
Experiencia a tu servicio
No solo hacen números; resuelven tus problemas. Su experiencia en la gestión de conflictos laborales proporciona la base documental y técnica necesaria para afrontar cualquier demanda por despido improcedente con la máxima garantía legal.
¡Elige la tranquilidad de tener un experto a tu lado en Aldaya! Permíteles ser tu asesor de confianza para que puedas centrarte en lo que mejor sabes hacer: hacer crecer tu negocio.




